Buku ini menyajikan argumen bahwa kesehatan psikososial dan keperimpinan merupakan satu kesatuan yang tidak terpisahkan. Kesehatan psikososial mencakup kesehatan psikologis dan kesehatan situasi sosial. Gun mencapai status kesehatan psikososial optimal, diperlukan kepemimpinan di level pribadi dan organisasi.
Para penulis menguraikan lima gradasi kepemimpinan yang dibutuhkan untukmencapai kesehatan psikososial optimal di tengah arus perubahan disruptif. Setiap gradasi disokong oleh berbagai kajian ilmiah. Banyak acuan disediakan agar pembaca dapat mempelajari lebih mendalam dengan menelusuri literatur asli dari konsep-konsep yang disebutkan di tap bab. Ini dapat juga menjadi pemantik ide bag pembaca yang ingin mulai melakukan penelitian ilmiah terkait di bidang psikologi, pendidikan, kesehatan masyarakat, dan ilmu sosial- humaniora lainnya.
Secara khusus, buku ini ditujukan bagi para profesional, mahasiswa 51, S2, maupun 53 yang beraspirasi untuk bekerja di lapangan pekerjaan yang sangat kecil kemungkinannya tergantikan oleh komputer, di antaranya: dokter, perawat, tenaga kesehatan, ahli gizi, guru, dosen, psikolog, seniman, pekerja sosial, pemuka agama, pelatih olahraga, penyidik di kepolisian, penganalisis sistem komputer, petugas kehutanan, petugas rekreasi, dan petugas kelautan. Kedua penulis berkeyakinan bahwa modal kesehatan psikososial yang disajikan di buku in dapat menjadi sumber model penyesuaian terhadap perubahan bagi mereka dalam menjalankan profesinya.
